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Time In A Half Rechner

Gib deinen Stundensatz und deine Arbeitszeit ein. Sieh den Lohn für Überstunden und die Summe vor Steuern. Ändere eine Zahl, um Wochen zu vergleichen.

Lohn & Arbeitszeit Konfiguration

$25,00/Std.
Überstunden-Multiplikator1,50× (Time & a Half)
40,0 Std.
12,5 Std.
Schnell-Szenarien:
Echtzeit-Überstundenstundensatz
$37,50/ Stunde
+$12,50 (+50 %) zusätzlich pro Überstunde
Regulärer Lohn
$1.000,00
40,0 Std. @ $25,00
Überstundenlohn
$468,75
12,5 Std. @ $37,50
Gesamt-Bruttolohn
$1.468,75
52,5 Gesamtarbeitsstunden
Verteilung des Wochenverdiensts
Regulärer LohnÜberstundenzuschlag
Regulär: 68 % ($1.000,00)Überstunden: 32 % ($468,75)
Stundenmultiplikator-Stufe1,50× Grundlohn ($37,50/Std.)
Hochrechnung bei regelmäßigen Überstunden
Wöchentlich
$1.468,75
+$468,75 Überstunden
Zweiwöchentlich
$2.937,50
+$937,50 Überstunden
Monatlich (Ø)
$6.364,58
+$2.031,25 Überstunden
Jährlich
$76.375,00
+$24.375,00 Überstunden

So funktioniert Time In A Half Calculator

Trage Lohn und Stunden ein. Der Rechner rechnet auf deinem Gerät. Wenn du eine Zahl änderst, siehst du sofort das neue Ergebnis.

1. Vergütung eingeben

Geben Sie Ihren regulären Stundensatz ein oder wechseln Sie zu Jahresgehalt, um dieses automatisch auf Basis von 2.080 Jahresstunden umzurechnen.

2. Multiplikator wählen

Wählen Sie Time and a Half (1,5×), Double Time (2,0×) oder tragen Sie einen benutzerdefinierten Faktor wie 1,75× für Feiertags- oder Vertragszuschläge ein.

3. Arbeitsstunden erfassen

Geben Sie Normal- und Überstunden über die Eingabefelder oder Regler ein, oder aktivieren Sie den Tagesstundenzettel, um Tage einzeln zu erfassen.

4. Prüfen & teilen

Sehen Sie Überstundensatz, Überstundenvergütung, Bruttolohn und Jahreshochrechnungen auf einen Blick. Kopieren, drucken oder speichern Sie die Übersicht als PDF.

Wissenswertes rund um Time and a Half

Was bedeutet Time and a Half?

Time and a Half ist ein Überstundenzuschlag in Höhe von 150 % (dem 1,5-fachen) des regulären Stundensatzes eines Mitarbeiters. Nach dem US-Bundesgesetz Fair Labor Standards Act (FLSA) steht dieser erhöhte Lohn nicht befreiten Arbeitnehmern für jede Arbeitsstunde über 40 Wochenstunden zu.

So wird gerechnet

Die mathematische Berechnungsformel lautet:

Überstundensatz = Regulärer Satz × 1,5
Gesamtlohn = (Reguläre Std. × Regulärer Satz) + (Überstunden × Überstundensatz)

Bei Angestellten mit Festgehalt teilen Sie das Jahresgehalt zunächst durch 2.080 Stunden, um den Basisstundensatz zu ermitteln.

Tägliche Überstundenregelungen der US-Bundesstaaten

Während das Bundesrecht Überstundenzuschläge erst ab der 41. Wochenstunde vorschreibt, verlangen Bundesstaaten wie Kalifornien, Alaska, Nevada und Colorado bereits tägliche Schwellenwerte (z. B. Überstunden ab der 8. Arbeitsstunde am Tag oder Double Time ab der 12. Stunde).

Time and a Half Schnellübersicht

Typische Basis-Stundenlöhne im Vergleich mit Time and a Half und Double Time:

Basis-StundenlohnTime & a Half Satz (1,5×)Double Time Satz (2,0×)Zuschlag pro Überstunde45-Std.-Wochenbrutto
$15,00/Std.$22,50/Std.$30,00/Std.+$7,50$712,50
$20,00/Std.$30,00/Std.$40,00/Std.+$10,00$950,00
$25,00/Std.$37,50/Std.$50,00/Std.+$12,50$1.187,50
$30,00/Std.$45,00/Std.$60,00/Std.+$15,00$1.425,00
$35,00/Std.$52,50/Std.$70,00/Std.+$17,50$1.662,50
$40,00/Std.$60,00/Std.$80,00/Std.+$20,00$1.900,00
$50,00/Std.$75,00/Std.$100,00/Std.+$25,00$2.375,00
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Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Multiplizieren Sie Ihren regulären Stundensatz mit 1,5, um Ihren Überstundensatz zu ermitteln, und multiplizieren Sie diesen dann mit den geleisteten Überstunden. Beispiel: Bei 20 $ pro Stunde beträgt der Time and a Half-Satz 30 $ pro Stunde; 5 Überstunden bringen somit zusätzliche 150 $ zu Ihrem regulären Lohn.

Time and a Half vergütet das 1,5-fache Ihres regulären Satzes und ist das gesetzliche Mindestmaß nach US-Bundesrecht (FLSA) für Überstunden über 40 Wochenstunden hinaus. Double Time zahlt das 2-fache Ihres regulären Satzes. Das US-Bundesrecht schreibt Double Time nicht vor, jedoch einige Bundesstaaten (z. B. Kalifornien ab der 12. Arbeitsstunde am Tag) sowie viele Tarif- und Betriebsvereinbarungen.

Nein. Überstunden werden als gewöhnlicher Arbeitslohn versteuert. Ein höherer Bruttolohn kann jedoch dazu führen, dass der Arbeitgeber für diesen Abrechnungszeitraum einen höheren Steuereinbehalt vornimmt; ein etwaiger Überschuss wird mit der Steuererklärung ausgeglichen. Für die Steuerjahre 2025 bis 2028 können US-Arbeitnehmer zudem einen Freibetrag für qualifizierte Überstunden geltend machen: den Zuschlag („Half“-Anteil) der FLSA-Überstunden bis zu 12.500 $ pro Jahr (25.000 $ bei Zusammenveranlagung), mit Abschmelzung bei höheren Einkommen. Sozialabgaben und die meisten Bundesstaatssteuern fallen weiterhin an.

Das hängt davon ab, ob die Stelle nach FLSA als „exempt“ (befreit) oder „non-exempt“ (nicht befreit) eingestuft ist. Angestellte mit Festgehalt, deren Einkommen unter dem Schwellenwert des Arbeitsministeriums liegt oder die die Kriterien für Führungs-, Verwaltungs- oder Fachkräfte nicht erfüllen, gelten als nicht befreit und müssen für Arbeitsstunden über 40 Wochenstunden Time and a Half erhalten.

Ja. Nach den FLSA-Vorschriften müssen nicht-ermessensabhängige Boni (wie Leistungs-, Sicherheits- oder Anwesenheitsprämien) und Schichtzulagen in den regulären Basisstundensatz eingerechnet werden, bevor der 1,5× Überstundenmultiplikator angewendet wird.

Nein. Jede Berechnung erfolgt ausschließlich lokal in Ihrem Browser. Eingegebene Stundensätze, Gehälter und Arbeitszeiten werden zu keinem Zeitpunkt an unsere Server gesendet oder darauf gespeichert.
Lohnübersicht in die Zwischenablage kopiert!