Przejdź do treści głównej

Kalkulator Time In A Half

Wpisz stawkę za godzinę i czas pracy. Sprawdź płacę za nadgodziny i sumę przed podatkiem. Zmień liczbę, aby porównać inny tydzień.

Ustawienia płacy i godzin

$25,00/godz.
Mnożnik stawki nadgodzin1,50× (Time & a Half)
40,0 godz.
12,5 godz.
Szybkie scenariusze:
Stawka godzinowa za nadgodziny na żywo
$37,50/ godzinę
+$12,50 (+50%) więcej za każdą nadgodzinę
Płaca zasadnicza
$1000,00
40,0 godz. @ $25,00
Wynagrodzenie za nadgodziny
$468,75
12,5 godz. @ $37,50
Całkowita płaca brutto
$1468,75
52,5 łączna liczba godzin
Rozkład zarobków tygodniowych
Płaca podstawowaDodatek za nadgodziny
Podstawa: 68% ($1000,00)Nadgodziny: 32% ($468,75)
Moc mnożnika godzinowego1,50× stawki podstawowej ($37,50/godz.)
Prognoza zarobków przy regularnych nadgodzinach
Tygodniowo
$1468,75
+$468,75 nadgodziny
Co 2 tygodnie
$2937,50
+$937,50 nadgodziny
Miesięcznie (śr.)
$6364,58
+$2031,25 nadgodziny
Rocznie
$76 375,00
+$24 375,00 nadgodziny

Jak działa Time In A Half Calculator

Podaj stawkę i godziny. Obliczenia odbywają się na Twoim urządzeniu. Wynik zmienia się od razu po wpisaniu nowej liczby.

1. Podaj swoje wynagrodzenie

Wpisz standardową stawkę godzinową lub przełącz na wynagrodzenie roczne – kalkulator przeliczy je na stawkę za godzinę w oparciu o 2 080 godzin rocznie.

2. Wybierz mnożnik

Wybierz Time and a Half (1,5×), Double Time (2,0×) lub ustaw dowolny mnożnik, np. 1,75× za pracę w święta lub na kontraktach.

3. Wpisz przepracowane godziny

Ustaw godziny standardowe i nadgodziny suwakami lub włącz tryb karty dziennej, aby wpisywać każdy dzień osobno z automatycznym liczeniem nadgodzin powyżej 40 godzin tygodniowo.

4. Przejrzyj i udostępnij

Sprawdź stawkę za nadgodziny, kwotę za nadgodziny, łączne wynagrodzenie brutto oraz prognozy roczne, a następnie skopiuj, wydrukuj lub zapisz jako PDF.

Wszystko, co warto wiedzieć o Time and a Half

Czym jest Time and a Half?

Time and a Half to stawka wynagrodzenia za nadgodziny równa 150% (1,5-krotności) podstawowej stawki godzinowej pracownika. Zgodnie z amerykańską ustawą federalną Fair Labor Standards Act (FLSA) pracownicy nieobjęci zwolnieniem (non-exempt) muszą otrzymać tę podwyższoną stawkę za każdą godzinę przepracowaną powyżej 40 godzin w tygodniu rozliczeniowym.

Jak obliczać nadgodziny

Wzór matematyczny jest prosty:

Stawka za nadgodziny = Stawka podstawowa × 1,5
Wynagrodzenie całkowite = (Godziny standardowe × Stawka podstawowa) + (Nadgodziny × Stawka za nadgodziny)

W przypadku pracowników na stałej pensji nieobjętych zwolnieniem najpierw podziel roczne wynagrodzenie przez 2 080 godzin, aby uzyskać bazową stawkę godzinową.

Dzienne limity nadgodzin w poszczególnych stanach

Podczas gdy prawo federalne wymaga naliczania nadgodzin dopiero po 40 godzinach w tygodniu, stany takie jak Kalifornia, Alaska, Nevada czy Kolorado stosują dzienne progi nadgodzin (np. po 8 godzinach w ciągu dnia pracy lub podwójną stawkę po 12 godzinach).

Tabela referencyjna Time and a Half

Typowe podstawowe stawki godzinowe oraz ich odpowiedniki w systemie Time and a Half i Double Time:

Stawka podstawowaStawka Time & a Half (1,5×)Stawka Double Time (2,0×)Dodatek za każdą nadgodzinęBrutto za tydzień 45 godz.
$15,00/godz.$22,50/godz.$30,00/godz.+$7,50$712,50
$20,00/godz.$30,00/godz.$40,00/godz.+$10,00$950,00
$25,00/godz.$37,50/godz.$50,00/godz.+$12,50$1187,50
$30,00/godz.$45,00/godz.$60,00/godz.+$15,00$1425,00
$35,00/godz.$52,50/godz.$70,00/godz.+$17,50$1662,50
$40,00/godz.$60,00/godz.$80,00/godz.+$20,00$1900,00
$50,00/godz.$75,00/godz.$100,00/godz.+$25,00$2375,00
Kompleksowy pakiet płacowy

Specjalistyczne kalkulatory nadgodzin i płac

Wypróbuj narzędzia poniżej. Otwórz pełną listę, aby wybrać spośród 83 darmowych narzędzi.

Zobacz wszystkie 83 kalkulatory w kategoriach→

Często zadawane pytania

Pomnóż swoją standardową stawkę godzinową przez 1,5, aby uzyskać stawkę za nadgodziny, a następnie pomnóż ją przez liczbę przepracowanych godzin nadliczbowych. Na przykład przy stawce 20 $ za godzinę stawka Time and a Half wynosi 30 $/godz., więc 5 godzin nadliczbowych powiększy Twoje wynagrodzenie o 150 $.

Time and a Half wynosi 1,5-krotność podstawowej stawki godzinowej i stanowi federalne minimum FLSA za godziny przekraczające 40 godzin w tygodniu pracy. Double Time to 2-krotność podstawowej stawki. Prawo federalne w USA nie nakazuje Double Time, jednak niektóre stany (np. Kalifornia powyżej 12 godzin na dobę) oraz układy zbiorowe lub polityki firm tego wymagają.

Nie. Nadgodziny podlegają opodatkowaniu na zasadach ogólnych, jak standardowe pensje, chociaż wyższa kwota wypłaty w danym okresie rozliczeniowym może spowodować pobranie zaliczki według wyższego progu (ewentualna nadpłata jest zwracana w rozliczeniu rocznym). W latach podatkowych 2025–2028 pracownicy w USA mogą skorzystać z federalnej ulgi podatkowej od kwalifikowanych nadgodzin: dotyczy to dodatkowej premii 0,5× („half”) w ramach FLSA do kwoty 12 500 $ rocznie (25 000 $ przy wspólnym rozliczeniu), zmniejszanej przy wyższych dochodach. Składki Social Security, Medicare oraz większość podatków stanowych obowiązują bez zmian.

Zależy to od zaklasyfikowania stanowiska jako zwolnionego („exempt”) lub niezwolnionego („non-exempt”) w świetle przepisów FLSA. Pracownicy na stałej pensji zarabiający poniżej progu Departamentu Pracy USA lub niewykonujący zadań kierowniczych, administracyjnych czy specjalistycznych są niezwolnieni i przysługuje im Time and a Half za każdą godzinę powyżej 40 w tygodniu.

Tak. Zgodnie z zasadami FLSA premie regulaminowe (takie jak premie za wydajność, bezpieczeństwo czy frekwencję) oraz dodatki zmianowe muszą być wliczone do podstawowej stawki godzinowej przed naliczeniem mnożnika nadgodzin 1,5×.

Nie. Wszystkie obliczenia odbywają się bezpośrednio w Twojej przeglądarce. Wprowadzane stawki, wynagrodzenia i godziny nigdy nie są przesyłane ani przechowywane na naszych serwerach.
Podsumowanie wynagrodzenia skopiowane do schowka!