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연장근로수당 계산기

초과근무 할증 시급, 기본 급여, 총 연장 수당을 정확히 계산하고 직관적인 시각적 차트로 실시간 확인하세요.

급여 및 근무시간 설정

$25.00/시간
초과근무 할증 배율1.50× (1.5배 (Time & a Half))
40.0시간
12.5시간
빠른 시나리오:
실시간 초과근무 시급
$37.50/ 시간
초과근무 1시간당 +$12.50 (+50%) 추가 지급
기본 급여
$1,000.00
40.0시간 @ $25.00
초과근무 수당
$468.75
12.5시간 @ $37.50
세전 총급여
$1,468.75
총 52.5시간
주간 급여 배분 현황
기본 급여초과근무 가산 수당
기본급: 68% ($1,000.00)초과수당: 32% ($468.75)
시급 할증 파워기본 시급($37.50/시간)의 1.50×
지속적인 초과근무 시 예상 소득
주급
$1,468.75
+$468.75 초과수당
격주급
$2,937.50
+$937.50 초과수당
월급 (평균)
$6,364.58
+$2,031.25 초과수당
연봉
$76,375.00
+$24,375.00 초과수당

Time In A Half Calculator 작동 원리

이 계산기는 입력하신 수치에 표준 FLSA 초과근무 산식을 즉시 적용하여 브라우저에서 실시간으로 결과를 계산합니다.

1. 급여 정보 입력

기본 시급을 입력하거나 연봉 모드로 전환하여 입력하세요 (연간 2,080 정규 근무시간 기준으로 시급으로 자동 환산됩니다).

2. 할증 배율 선택

1.5배(Time and a Half), 2.0배(Double Time)를 선택하거나 휴일 근무·특약 조건에 맞춰 1.75배 등 사용자 지정 배율을 설정하세요.

3. 근무시간 입력

기본 시간과 초과근무 시간을 직접 입력하거나 슬라이더를 조정하세요. 또는 일별 타임시트 모드를 켜서 요일별 시간을 입력하면 주 40시간 초과분이 자동 반영됩니다.

4. 확인 및 공유

할증 시급, 초과근무 수당, 총급여 및 주급부터 연봉까지의 예상 수령액을 확인한 뒤 결과를 복사하거나 인쇄 및 PDF로 저장할 수 있습니다.

Time and a Half(1.5배 초과근무 수당) 완벽 가이드

Time and a Half란 무엇인가요?

Time and a Half는 근로자의 통상 시급의 150%(1.5배)에 해당하는 초과근무(연장근로) 할증 수당률을 의미합니다. 미국 연방 공정근로기준법(FLSA)에 따라 비면제 근로자는 정해진 7일의 근무 주간 동안 40시간을 초과하여 일한 모든 시간에 대해 이 할증률을 적용받습니다.

계산 공식

계산 공식은 매우 간단합니다:

초과근무 시급 = 기본 시급 × 1.5
총급여 = (기본 근무시간 × 기본 시급) + (초과근무 시간 × 초과근무 시급)

연봉제 비면제 근로자의 경우, 기본 연봉을 2,080시간으로 나누어 기본 시급을 먼저 구합니다.

주(State)별 일일 초과근무 규정

미국 연방법은 주 40시간 초과 시에만 초과수당을 의무화하지만, 캘리포니아, 알래스카, 네바다, 콜로라도 등의 주에서는 일일 초과근무 기준(예: 하루 8시간 초과 시 1.5배, 하루 12시간 초과 시 2배 지급)을 추가로 강제 적용합니다.

Time and a Half 빠른 환산표

자주 쓰이는 기본 시급별 1.5배 및 2배 환산 수당 안내표:

기본 시급1.5배 시급 (Time & a Half)2배 시급 (Double Time)초과시간당 가산액주 45시간 근무 총급여
$15.00/시간$22.50/시간$30.00/시간+$7.50$712.50
$20.00/시간$30.00/시간$40.00/시간+$10.00$950.00
$25.00/시간$37.50/시간$50.00/시간+$12.50$1,187.50
$30.00/시간$45.00/시간$60.00/시간+$15.00$1,425.00
$35.00/시간$52.50/시간$70.00/시간+$17.50$1,662.50
$40.00/시간$60.00/시간$80.00/시간+$20.00$1,900.00
$50.00/시간$75.00/시간$100.00/시간+$25.00$2,375.00
종합 급여 계산 솔루션

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자주 묻는 질문 (FAQ)

통상시급에 1.5를 곱해 할증 시급을 구한 다음, 초과 근무한 시간 수를 곱합니다. 예를 들어 시급이 $20라면 1.5배 할증 시급은 $30가 되며, 5시간 초과근무 시 기본급 외에 $150가 추가 지급됩니다.

Time and a Half는 기본 시급의 1.5배를 지급하는 것으로, 미국 연방 FLSA 기준에 따라 주 40시간을 초과하는 근로에 대한 법정 최소 기준입니다. Double Time은 기본 시급의 2배를 지급합니다. 미국 연방법상 2배 지급 의무는 없지만 캘리포니아주(하루 12시간 초과 근무 시) 등 일부 주 규정이나 노동조합 협약, 회사 내규에 따라 적용됩니다.

아닙니다. 초과근무 수당도 일반 근로소득과 동일하게 과세됩니다. 다만 한 급여 기간의 총지급액이 늘어나 원천징수율이 일시적으로 높아질 수 있으며, 초과 징수된 세금은 연말정산(소득세 신고) 시 환급 및 정산됩니다. 또한 2025년부터 2028년 과세연도까지 미국 근로자는 FLSA 기준 초과근무 수당의 할증분(0.5배 가산분)에 대해 연간 최대 $12,500(부부합산 신고 시 $25,000, 고소득자 감액 구간 적용)까지 연방 소득세 공제를 신청할 수 있습니다. 사회보장세, 메디케어세 및 대부분의 주세는 정상 적용됩니다.

FLSA 기준에 따라 해당 직무가 "면제(Exempt)"인지 "비면제(Non-exempt)"인지에 따라 달라집니다. 미국 노동부(DOL)의 급여 기준 미만이거나 관리자, 행정직, 전문직 등 직무 요건을 충족하지 않는 연봉제 근로자는 비면제 근로자로 분류되어 주 40시간 초과 근무 시 반드시 1.5배의 초과근무 수당을 지급받아야 합니다.

네, 포함됩니다. FLSA 규정에 따르면 성과급, 안전 수당, 개근 수당과 같은 비재량적 보너스와 교대근무(야간 등) 할증 수당은 1.5배 초과근무 할증률을 적용하기 전 통상시급(Regular Rate of Pay)에 반드시 합산해야 합니다.

아닙니다. 모든 계산은 사용자의 웹 브라우저 내에서만 실행됩니다. 입력하신 시급, 연봉, 근무 시간 등의 정보는 당사 서버로 전송되거나 저장되지 않습니다.
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