Calcolatore Straordinari 1.5×

Moltiplica la tua tariffa oraria ordinaria per 1,5 per ottenere la tariffa oraria per lo straordinario, quindi moltiplica tale valore per le ore di straordinario effettuate. Ad esempio, a 20 $ all’ora la tariffa a tempo e mezzo è pari a 30 $ all’ora, quindi 5 ore di straordinario aggiungono 150 $ alla retribuzione ordinaria.

Il tempo e mezzo paga 1,5 volte la tariffa ordinaria ed è il minimo federale previsto dalla FLSA per le ore lavorate oltre le 40 settimanali. Il doppio tempo paga 2 volte la tariffa base. La legge federale non impone il doppio tempo, ma alcune normative statali (come in California per le ore superiori a 12 nella stessa giornata) e molti accordi contrattuali o aziendali lo prevedono.

No. Gli straordinari vengono tassati come normale reddito da lavoro, anche se una busta paga più consistente può comportare una ritenuta d’acconto provvisoriamente più elevata per quel singolo periodo, compensata poi in sede di dichiarazione dei redditi. Per gli anni fiscali dal 2025 al 2028, i lavoratori negli Stati Uniti possono beneficiare anche di una deduzione fiscale federale per gli straordinari qualificati: la quota di maggiorazione del 50% richiesta dalla FLSA, fino a 12.500 $ all’anno (25.000 $ per dichiarazioni congiunte), con riduzioni per fasce di reddito elevate. Social Security, Medicare e le imposte statali continuano ad applicarsi regolarmente.

Dipende dalla classificazione del ruolo come "esente" (exempt) o "non esente" (non-exempt) in base alla FLSA. I dipendenti stipendiati che guadagnano meno della soglia stabilita dal Dipartimento del Lavoro statunitense, o le cui mansioni non soddisfano i requisiti direttivi, amministrativi o professionali qualificati, sono considerati non esenti e devono percepire il compenso a tempo e mezzo per le ore lavorate oltre le 40 settimanali.

Sì. In base alla normativa FLSA, i bonus non discrezionali (come premi di produzione, sicurezza o presenza) e le maggiorazioni di turno devono essere inclusi nel calcolo della paga oraria base prima di applicare il moltiplicatore di 1,5×.

No. Ogni elaborazione avviene esclusivamente in locale nel tuo browser. Le tariffe orarie, gli stipendi e le ore inserite non vengono mai inviati né registrati sui nostri server.