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Calculadora de Hora e Meia

Digite seu valor por hora e as horas de trabalho. Veja o ganho das horas extras e o total antes dos impostos. Mude um valor para comparar outra semana.

Configuração de Salário e Horas

$25,00/h
Multiplicador de Horas Extras1,50× (Hora e Meia (1.5×))
40,0 h
12,5 h
Cenários Rápidos:
Valor da Hora Extra em Tempo Real
$37,50/ hora
+$12,50 (+50%) extra por hora adicional
Salário Regular
$1.000,00
40,0 h @ $25,00
Pagamento de Horas Extras
$468,75
12,5 h @ $37,50
Salário Bruto Total
$1.468,75
52,5 Horas Totais
Distribuição Semanal dos Ganhos
Salário BaseAdicional de Horas Extras
Base: 68% ($1.000,00)Horas extras: 32% ($468,75)
Potência do Multiplicador Horário1,50× Salário Base ($37,50/h)
Projeção de Rendimentos com Horas Extras Recorrentes
Semanal
$1.468,75
+$468,75 HE
Quinzenal
$2.937,50
+$937,50 HE
Mensal (méd.)
$6.364,58
+$2.031,25 HE
Anual
$76.375,00
+$24.375,00 HE

Como Funciona a Time In A Half Calculator

Informe o valor por hora e o tempo de trabalho. A conta é feita no seu aparelho. O resultado muda assim que você digita.

1. Informe a sua remuneração

Digite o valor da sua hora regular ou altere para Salário Anual, que convertemos automaticamente considerando 2.080 horas de trabalho por ano.

2. Defina o multiplicador

Escolha hora e meia (1.5×), hora dobrada (2.0×) ou estipule um multiplicador personalizado, como 1.75× para feriados ou acordos especiais.

3. Insira as horas trabalhadas

Ajuste as horas normais e extras pelos campos ou controles deslizantes, ou habilite o Modo Espelho de Ponto Diário para computar dia a dia as horas excedentes a 40 semanais.

4. Confira e compartilhe

Visualize a tarifa por hora extra, total de horas extras, rendimento bruto global e projeções anuais; copie, imprima ou guarde o relatório em PDF.

Tudo o Que Você Precisa Saber Sobre "Time and a Half"

O Que Significa "Time and a Half"?

Time and a half (hora e meia) é um adicional de remuneração correspondente a 150% (1,5 vez) do salário-hora convencional do trabalhador. Sob a lei federal norte-americana Fair Labor Standards Act (FLSA), trabalhadores não isentos têm direito a esse adicional por hora que ultrapasse 40 horas semanais em um período de 7 dias consecutivos.

Como Calcular

O cálculo matemático é direto:

Valor da Hora Extra = Valor Normal da Hora × 1,5
Remuneração Total = (Horas Normais × Tarifa Normal) + (Horas Extras × Tarifa Extra)

Para assalariados não isentos com valor fixo anual, divide-se primeiro o salário anual por 2.080 horas para obter o valor base da hora de trabalho.

Regulamentações Estaduais Diárias nos EUA

Embora a lei federal defina horas extras apenas após 40 horas semanais, estados como Califórnia, Alasca, Nevada e Colorado aplicam tetos diários (ex.: adicional após 8 horas em um único dia e hora dobrada após 12 horas diárias).

Tabela Rápida de Referência para Horas Extras

Valores salariais comuns e suas equivalências exatas a 1,5× (hora e meia) e 2,0× (hora dobrada):

Salário-Hora BaseHora e Meia (1.5×)Hora Dobrada (2.0×)Adicional por Hora ExtraBruto Semana de 45 Horas
$15,00/h$22,50/h$30,00/h+$7,50$712,50
$20,00/h$30,00/h$40,00/h+$10,00$950,00
$25,00/h$37,50/h$50,00/h+$12,50$1.187,50
$30,00/h$45,00/h$60,00/h+$15,00$1.425,00
$35,00/h$52,50/h$70,00/h+$17,50$1.662,50
$40,00/h$60,00/h$80,00/h+$20,00$1.900,00
$50,00/h$75,00/h$100,00/h+$25,00$2.375,00
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Perguntas Frequentes

Multiplique o seu valor de hora normal por 1,5 para encontrar o valor da hora extra e, em seguida, multiplique essa tarifa pela quantidade de horas extras trabalhadas. Por exemplo, a $ 20 por hora, a tarifa de hora e meia é $ 30 por hora; logo, 5 horas extras acrescentam $ 150 ao seu pagamento base.

A hora e meia remunera 1,5 vez a sua taxa horária normal e é a exigência federal mínima da FLSA para horas que excedam 40 horas na semana de trabalho. A hora dobrada (double time) remunera 2 vezes o valor normal. A legislação federal norte-americana não obriga o pagamento de hora dobrada, mas legislações estaduais (como na Califórnia após 12 horas diárias) e acordos coletivos frequentemente a exigem.

Não. As horas extras são tributadas como rendimento salarial comum. No entanto, um contracheque mais volumoso pode elevar a retenção na fonte naquele período de pagamento específico, sendo qualquer diferença compensada na declaração anual de imposto de renda. Nos anos fiscais de 2025 a 2028, trabalhadores nos EUA também contam com dedução no imposto de renda federal para horas extras qualificadas: a parcela correspondente ao adicional de 50% exigido pela FLSA, até $ 12.500 por ano ($ 25.000 para declarações conjuntas), com redução progressiva em faixas de renda mais altas. Contribuições ao Social Security, Medicare e tributos estaduais continuam incidindo.

Depende do enquadramento da função como "isenta" (exempt) ou "não isenta" (non-exempt) segundo a FLSA. Trabalhadores assalariados que recebem abaixo do piso fixado pelo Departamento de Trabalho ou cujas atividades diárias não atendam aos critérios de cargos de liderança, administrativos ou profissionais especializados são não isentos e devem receber horas extras a 1,5× pelas horas além de 40 na semana.

Sim. Conforme estabelece a FLSA, bônus não discricionários (como bonificações por assiduidade, produtividade ou metas) e adicionais de turno devem ser incorporados ao cálculo da taxa horária regular antes de aplicar o multiplicador de horas extras de 1,5×.

Não. Todo o processamento ocorre exclusivamente no seu próprio navegador. Os salários, taxas e horas digitadas jamais são enviados ou registrados em nossos servidores.
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